ONSITE VÀ GIẢI PHÁP KẾT NỐI NHÂN SỰ HATONET
Qua thời gian chống chọi với đại dịch Covid-19, có thể bạn không còn lạ lẫm với cụm từ “làm Onsite”, “làm remote”,... Vậy bạn có thực sự hiểu Onsite là làm việc như thế nào? Onsite - đặc biệt trong lĩnh vực IT có phải là một cơ hội việc làm cho nhà tuyển dụng lẫn ứng viên? Đâu là giải pháp tuyển dụng hữu hiệu trong thời điểm khan hiếm ứng viên IT? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết này nhé!
KẾT NỐI NHÂN SỰ IT - HATONET RA ĐỜI
Thiếu hụt nhân sự, nhân sự “nhàn rỗi”, chất lượng nhân sự không đảm bảo,... luôn là vấn đề nhức nhối với các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Hậu Covid-19 ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng lẫn số lượng nhân sự tại các doanh nghiệp, đặc biệt là nhân sự IT. Nhằm đưa ra giải pháp tối ưu nhất; nhằm kết nối, xây dựng cộng đồng IT khắp cả nước, Hatonet chính thức ra đời.
Hatonet - website kết nối nguồn lực cộng đồng IT đầu tiên tại Việt Nam
Khi các Doanh nghiệp phần mềm đang đau đầu đi tìm lời giải cho bài toán nhân sự, Hatonet đã ra đời giúp Doanh nghiệp có thể kết nối và chia sẻ nguồn nhân lực onsite nhằm tối ưu nguồn nhân lực của cộng đồng doanh nghiệp IT!
Top 5 xu hướng công nghệ mới cho năm 2023
Công nghệ ngày nay đang phát triển với tốc độ chóng mặt, cho phép thay đổi và tiến bộ nhanh hơn, gây ra sự gia tăng tốc độ thay đổi. Tuy nhiên, không chỉ các xu hướng công nghệ và công nghệ mới nổi đang phát triển, nhiều thứ khác đã thay đổi trong năm nay do sự bùng phát của COVID-19 khiến các chuyên gia CNTT nhận ra rằng vai trò của họ sẽ không còn như cũ trong thế giới không tiếp xúc vào ngày mai. Và một chuyên gia CNTT trong năm 2023- 2024 sẽ không ngừng học hỏi, học hỏi và học lại (không cần thiết nếu không muốn nói là mong muốn).
Dịch vụ chia sẻ nguồn nhân lực - Human resource sharing service (HRSS)
Dịch vụ chia sẻ không phải là một khái niệm mới đối với các chuyên gia nhân sự. Mặc dù không có dữ liệu cứng cho biết có bao nhiêu công ty sử dụng dịch vụ chia sẻ nhân sự, nhưng chúng tôi biết rằng nó tồn tại và đang được sử dụng. Chúng tôi cũng biết không phải tất cả các công ty đều sử dụng cách tiếp cận dịch vụ chia sẻ.
Sa thải công nghệ vào năm 2022: Tình hình nhân lực công nghệ tại Hoa Kỳ có ảnh hưởng đến Việt Nam?
Hơn 91.000 công nhân trong lĩnh vực công nghệ của Hoa Kỳ đã bị sa thải trong đợt cắt giảm việc làm hàng loạt cho đến năm 2022, theo một thống kê của Crunchbase News.
9 CÔNG VIỆC XU HƯỚNG TRONG NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN NĂM 2023
Nếu bạn quan tâm đến sự nghiệp, hãy đọc tiếp. Ngành CNTT đang phát triển nhanh chóng và các cơ hội mới đang xuất hiện mỗi ngày, vì vậy, điều quan trọng là phải xác định sớm công việc mà bạn quan tâm để cải thiện cơ hội tìm kiếm thành công trong công việc. Nhưng bạn nên theo đuổi loại công việc CNTT nào?
VIỆC LÀM ONSITE CÓ ƯU ĐIỂM GÌ?
Môi trường làm việc của bạn có thể là một trong những cân nhắc chính khi lựa chọn nghề nghiệp hoặc nơi làm việc. Tùy thuộc vào cấu trúc và vị trí công việc, bạn có thể làm việc từ xa hoặc từ một địa điểm thực do công ty điều hành. Hiểu môi trường làm việc của bạn ảnh hưởng đến năng suất của bạn như thế nào có thể giúp bạn chọn một tùy chọn phù hợp có lợi cho cả bạn và chủ nhân của bạn. Trong bài viết này, chúng tôi giải thích làm việc tại chỗ là gì, phác thảo những ưu và nhược điểm của làm việc tại văn phòng.
Hatonet - Giải pháp cho mùa cắt giảm nhân sự
Hàng loạt “cá mập” đang cắt giảm việc làm, tương lai cho các nhân viên công nghệ sẽ ra sao?
Hatonet và HiGate cùng luận bàn về giải pháp cho nhân sự IT Onsite, Remote
Ngày 09/02/2023, đại diện Hatonet đã có chuyến thăm và làm việc cùng với công ty HiGate. Trong buổi luận bàn có sự tham gia của anh Nguyễn Đăng Khoa – CEO HiGate, Chị Phạm Huyền Minh – AM HiGate, anh Hà Ngọc Tuân – Market Director Hatonet và anh Lương Đức Huy – AM Hachinet.
Nhân sự IT Onsite là gì?
Trong thời đại công nghệ số ngày càng phát triển, việc tìm kiếm nhân sự chất lượng cho các dự án công nghệ không phải là điều dễ dàng. Đối với các doanh nghiệp có quy mô lớn hoặc đa quốc gia, việc tuyển dụng nhân sự IT chuyên nghiệp và quản lý họ từ xa đôi khi gặp khó khăn. Vì vậy, việc thuê nhân sự IT Onsite đang trở thành một giải pháp phổ biến cho những doanh nghiệp muốn tối ưu hóa hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên.
Body Shopping trong dịch vụ công nghệ thông tin là gì?
"Body shopping" trong lĩnh vực công nghệ thông tin thường được hiểu là việc thuê nhân viên IT từ các công ty cung cấp dịch vụ (outsourcing) để làm việc tại một công ty hoặc tổ chức khác.
DỊCH VỤ CHO THUÊ NHÂN SỰ IT (ONSTIE, REMOTE)
Dịch vụ cho thuê nhân sự IT là một hình thức cho phép các công ty thuê nhân viên IT từ một công ty dịch vụ thay vì tuyển dụng trực tiếp. Các công ty có thể thuê các nhân viên IT này để thực hiện các dự án hoặc công việc cụ thể trong một khoảng thời gian nhất định, thay vì phải tuyển dụng và duy trì một đội nhân viên IT cố định.
Nhân sự Onsite/Remote, giải pháp cho doanh nghiệp thuê ngoài vừa và nhỏ để có những dự án thành công
Dịch vụ cho thuê nhân sự Onsite/Remote
TOP những ngôn ngữ lập trình có nhu cầu thuê nhân sự onsite cao nhất
Các ngôn ngữ lập trình phổ biến trong các dự án thuê nhân sự onsite thường phụ thuộc vào yêu cầu của dự án và cũng phụ thuộc vào ngành nghề của công ty. Tuy nhiên, có một số ngôn ngữ thường được sử dụng trong các dự án lớn và có nhu cầu thuê nhân sự onsite cao.
Hybrid work là gì?
Hybrid work (hay còn gọi là hình thức làm việc lai) là một mô hình làm việc mà các nhân viên kết hợp giữa làm việc tại văn phòng (Onstie) và làm việc từ xa (Remote). Điều này có nghĩa là một phần thời gian nhân viên sẽ làm việc tại văn phòng và phần còn lại sẽ làm việc từ xa (thường là từ nhà).
Việc làm Remote (remote working) là gì?
Remote Working (làm việc remote) là một công việc mà nhân viên có thể làm việc từ xa, không cần đến văn phòng hay điều kiện làm việc cố định. Những người làm việc từ xa có thể làm việc tại nhà, hoặc bất kỳ địa điểm nào có kết nối internet và thiết bị đầy đủ để thực hiện công việc.
TOP 5 CÔNG TY CHO THUÊ NHÂN SỰ IT TẠI VIỆT NAM
Các công ty cho thuê nhân sự IT Onsite, Remote tại Việt Nam đang ngày càng phát triển và trở thành một trong những lĩnh vực có sức tăng trưởng nhanh nhất trong ngành công nghiệp IT. Các công ty này có nhiệm vụ cung cấp nhân sự chất lượng cao, giúp các doanh nghiệp tại Việt Nam thuê được các chuyên gia và nhân viên tốt nhất để phát triển các dự án công nghệ.
Lý do bị từ chối ứng viên trong quá trình đàm phán dịch vụ staffing là gì?
Trong quá trình tuyển dụng, công ty thường phải đối mặt với việc chọn lọc và đánh giá nhiều ứng viên khác nhau để tìm ra những người phù hợp nhất với vị trí tuyển dụng của mình. Tuy nhiên, đôi khi việc từ chối ứng viên lại xảy ra vì một số lý do khác nhau. Trong đó, quá trình đàm phán dịch vụ staffing có thể là một trong những lý do khiến các công ty phải từ chối ứng viên.
NDA là gì? Mẫu NDA , NDA cho thuê onsite cần quan tâm đến những mục gì? Tải NDA mẫu
NDA là viết tắt của Non-Disclosure Agreement, có nghĩa là thỏa thuận không tiết lộ. Đây là một tài liệu pháp lý được sử dụng để bảo vệ thông tin mật giữa các bên khi chia sẻ thông tin với nhau. Nó được sử dụng để đảm bảo rằng bất kỳ thông tin mật nào được chia sẻ sẽ không được tiết lộ cho bất kỳ bên thứ ba nào, và nó sẽ không được sử dụng cho mục đích ngoài phạm vi của thỏa thuận. Các NDA thường được sử dụng trong các thỏa thuận kinh doanh, hợp đồng lao động và bất kỳ tình huống nào có liên quan đến việc bảo vệ thông tin mật. Các NDA có thể có nhiều dạng và điều kiện khác nhau, tùy thuộc vào mục đích sử dụng và ngữ cảnh cụ thể.
Top 5 nguyên nhân phổ biến khiến công ty không được lựa chọn khi gửi ứng viên Onsite
Trong thị trường CNTT hiện nay, dự án thuê nhân sự Onsite là một trong những dự án được ưa chuộng. Tuy nhiên, không phải lúc nào công ty cung ứng nhân sự cũng có thể trúng thầu được những dự án này. Trong bài viết này, chúng ta sẽ điểm qua Top 5 nguyên nhân phổ biến khiến các công ty bị từ chối khi đưa ứng viên đi onsite. Các nguyên nhân này bao gồm: sự cạnh tranh gay gắt, kinh nghiệm và năng lực của đội ngũ nhân sự, khả năng đáp ứng yêu cầu của khách hàng, giá cả cạnh tranh. Chúng ta sẽ đi vào chi tiết từng nguyên nhân trong phần tiếp theo của bài viết.
Các nguyên tắc cơ bản khi thương thảo hợp đồng dịch vụ onsite IT
Trong thời đại công nghệ hiện đại, việc thực hiện dịch vụ onsite IT đã trở nên phổ biến trong nhiều doanh nghiệp. Tuy nhiên, để đảm bảo sự thành công của dự án và tránh những rủi ro không đáng có, việc thương thảo hợp đồng dịch vụ onsite IT đòi hỏi các bên tham gia phải tuân thủ một số nguyên tắc cơ bản. Những nguyên tắc này không chỉ giúp cho các bên tham gia hiểu rõ các nhiệm vụ, trách nhiệm của mình mà còn giúp tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và đáng tin cậy. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về các nguyên tắc cơ bản khi thương thảo hợp đồng dịch vụ onsite IT, bao gồm xác định rõ mục tiêu của hợp đồng, đưa ra điều kiện và cam kết rõ ràng, xác định trách nhiệm của từng bên và đưa ra các giải pháp cho các vấn đề có thể xảy ra.
Doanh nghiệp cung ứng dịch vụ phái cử kỹ sư IT cần thủ tục gì để có thể đấu thầu các dự án chính phủ?
Với sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghiệp IT, việc tham gia đấu thầu các dự án chính phủ là cơ hội lớn cho các doanh nghiệp cung ứng dịch vụ phái cử kỹ sư IT tăng cường khả năng cạnh tranh và mở rộng thị trường. Tuy nhiên, để thành công, các doanh nghiệp cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định và thực hiện đầy đủ các thủ tục cần thiết.
Những chú ý khi cung ứng kỹ sư CNTT IT vào Nhật Bản
Việc cung ứng kỹ sư CNTT IT sang làm việc tại Nhật Bản là một trong những hoạt động quan trọng của các công ty, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ thông tin hiện nay. Tuy nhiên, để đảm bảo thành công cho hoạt động này, các đơn vị cung ứng nhân sự cần phải đảm bảo một số yếu tố quan trọng để đáp ứng yêu cầu và tiêu chuẩn của Nhật Bản.
Đơn giá cho thuê nhân sự IT Onsite năm 2023
Trong thị trường Công nghệ thông tin (IT) ngày nay, việc thuê nhân sự IT Onsite đang trở thành một giải pháp phổ biến cho các doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân có nhu cầu sử dụng nhân lực IT mà không muốn tuyển dụng một nhân viên IT cố định. Tuy nhiên, một trong những thách thức khi thuê nhân sự IT Onsite chính là tìm kiếm mức giá phù hợp với nhu cầu của khách hàng. Vậy, đơn giá cho thuê nhân sự IT Onsite tại Việt Nam là bao nhiêu? Và giá trị của nó như thế nào trong ngành Công nghệ thông tin? Hãy cùng tìm hiểu về chủ đề này trong bài viết dưới đây.
Doanh nghiệp quan tâm điều gì khi sử dụng dịch vụ Staffing
Theo dòng chảy của Công nghệ, hiện nay dịch vụ staffing có thể cung cấp các nhân viên cho nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm kế toán, bán hàng, kỹ thuật, tiếp thị, quản lý dự án và quản lý nhân sự. Trong đó IT là 1 lĩnh vực được nhiều người quân tâm và chú ý.
XU HƯỚNG LÀM VIỆC NGÀNH IT 2023
Trong năm 2023, ngành công nghệ thông tin (IT) tiếp tục được dự đoán là một trong những ngành có sự phát triển mạnh mẽ nhất. Với sự tiến bộ của công nghệ và sự thay đổi của thị trường lao động, các cách thức làm việc trong ngành IT cũng đang chuyển biến và thay đổi. Xu hướng này không chỉ tác động đến các doanh nghiệp trong ngành mà còn tác động đến toàn bộ nền kinh tế và xã hội. Trong bối cảnh đó, việc tìm hiểu và đưa ra những dự đoán về xu hướng các cách thức làm việc trong ngành IT năm 2023 là vô cùng quan trọng. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu những xu hướng chính và cách chúng tác động đến ngành công nghệ thông tin trong tương lai gần.
NHỮNG CHÚ Ý KHI CUNG ỨNG KỸ SƯ CNTT THỊ TRƯỜNG TIẾNG ANH
Kỹ sư Công nghệ thông tin (CNTT) là một trong những ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng cao trên toàn thế giới, đặc biệt là trên thị trường tiếng Anh. Tuy nhiên, để cung ứng được kỹ sư CNTT đáp ứng yêu cầu của thị trường tiếng Anh thì không phải là một công việc đơn giản. Các doanh nghiệp cần chú ý đến một số yếu tố quan trọng như tiếng Anh, kinh nghiệm làm việc quốc tế, kỹ năng mềm, tìm hiểu thị trường và văn hóa để tìm kiếm và giữ chân nhân tài.
Là kỹ sư CNTT được gì và mất gì khi trở thành nhân viên onsite?
Trong ngành Công nghệ thông tin (CNTT), việc làm việc onsite đang trở thành xu hướng phổ biến hiện nay. Nhiều kỹ sư CNTT đã chọn con đường này để trau dồi kinh nghiệm và nâng cao kỹ năng của mình. Tuy nhiên, như bất kỳ công việc nào khác, làm việc onsite cũng có những lợi ích và bất tiện riêng của nó. Vậy là kỹ sư CNTT được gì và mất gì khi trở thành nhân viên onsite? Hãy cùng tìm hiểu và đánh giá các yếu tố quan trọng này.
ỨNG VIÊN BỊ TỪ CHỐI ONBOARD TỪ KHÁCH HÀNG, NGUYÊN NHÂN LÀ GÌ?
Việc ứng viên bị từ chối "onboard" từ khách hàng có thể có nhiều nguyên nhân khác nhau, tùy thuộc vào từng lĩnh vực hoặc ngành nghề cụ thể. Vậy lý do nào cho ngành Công nghệ thông tin?
Sự khác nhau giữa Headhunting và Staffing
Headhunting và staffing đều là các phương pháp quan trọng để tuyển dụng nhân sự cho một tổ chức, nhưng chúng có những khác biệt quan trọng về phạm vi, tiêu chuẩn và cách thức thực hiện.
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ staffing
Staffing IT là một dịch vụ cung cấp nhân sự chuyên nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin (IT) cho các doanh nghiệp. Các dịch vụ staffing IT thường bao gồm các dịch vụ tuyển dụng, đào tạo, quản lý và giám sát nhân viên, và các dịch vụ khác như đánh giá năng lực, lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp và cung cấp các giải pháp nhân sự linh hoạt.
Junior, Middle, Senior, Tech Lead, Architect là mấy năm kinh nghiệm đối với Developer?
Lập trình viên là một trong những ngành nghề đang được rất nhiều người quan tâm và theo đuổi trong thời đại công nghệ số hiện nay. Trong lĩnh vực này, các lập trình viên được phân chia thành nhiều cấp độ khác nhau, từ mới vào nghề đến các chuyên gia có nhiều kinh nghiệm. Việc hiểu rõ về các cấp độ này sẽ giúp bạn xác định mục tiêu nghề nghiệp và phát triển sự nghiệp một cách hiệu quả.
Onsite và Remote khác nhau như thế nào?
Onsite là thuật ngữ để chỉ việc làm việc trực tiếp tại địa điểm của khách hàng, tức là các nhân viên hoặc đối tác sẽ đến tận nơi của khách hàng để thực hiện các công việc liên quan đến dịch vụ hoặc sản phẩm mà khách hàng yêu cầu. Remote là thuật ngữ để chỉ việc làm việc từ xa, tức là các nhân viên hoặc đối tác sẽ làm việc từ một địa điểm khác nhau so với địa điểm của khách hàng thông qua các công nghệ tương tác từ xa như email, chat, video hội nghị, và các công nghệ liên lạc khác.
Remote mang lại lợi ích như thế nào cho Doanh nghiệp?
Remote IT (công nghệ thông tin từ xa) mang lại nhiều lợi ích cho các tổ chức, nhất là trong bối cảnh đại dịch COVID-19 đang diễn ra và yêu cầu các doanh nghiệp phải thích nghi với mô hình làm việc từ xa
Tìm vendor cho thuê nhân sự IT Onsite, Remote
Trong thời đại công nghệ phát triển hiện nay, việc tìm kiếm nhân sự IT chất lượng để phục vụ cho hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp là một thách thức không nhỏ. Đặc biệt trong bối cảnh đại dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, nhu cầu tìm kiếm các nhân sự IT đáp ứng yêu cầu cả về Onsite và Remote đang trở thành một trong những ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp. Trong tình huống này, tìm kiếm vendor cung ứng nhân sự IT Onsite, Remote đang được coi là một trong những giải pháp tiên tiến nhất, giúp các doanh nghiệp tiếp cận với các chuyên gia và nhà cung cấp dịch vụ IT hàng đầu, đáp ứng các yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm và chi phí. Tuy nhiên, việc tìm kiếm và lựa chọn đúng vendor phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp là một thử thách lớn, đòi hỏi sự tập trung và nỗ lực của các nhà quản lý và quản lý nhân sự.
Kỹ sư cầu nối Nhật Bản (BrSE), con đường nhiều chông gai và thách thức
Kỹ sư cầu nối Nhật Bản - một con đường đầy thách thức và chông gai, nhưng cũng đầy triển vọng và tiềm năng. Trở thành một kỹ sư cầu nối Nhật Bản là một quyết định mạo hiểm, đòi hỏi sự nỗ lực và khả năng thích nghi với môi trường làm việc mới. Để trở thành một kỹ sư cầu nối Nhật Bản, bạn cần có kiến thức chuyên môn về kỹ thuật, kinh nghiệm làm việc với các đối tác quốc tế, và khả năng giao tiếp và đàm phán thành thạo trong tiếng Nhật và tiếng Anh. Tuy nhiên, nếu thành công trong việc trở thành một kỹ sư cầu nối Nhật Bản, bạn sẽ được trải nghiệm một môi trường làm việc đầy thử thách và đa dạng, tăng cường kỹ năng và sự nghiệp của mình, và có cơ hội đóng góp vào sự phát triển kinh tế của Nhật Bản. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về những thách thức và cơ hội khi trở thành kỹ sư cầu nối Nhật Bản, cùng những kinh nghiệm và kỹ năng cần có để đạt được mục tiêu này.
Bodyshop mang lại lợi ích như thế nào cho Doanh nghiệp?
Bodyshop (còn được gọi là "staff augmentation") là một phương thức cho thuê nhân viên để làm việc tạm thời cho một công ty hoặc dự án cụ thể. Thường thì các công ty tuyển dụng các nhân viên thông qua các nhà cung cấp dịch vụ, chứ không phải tuyển trực tiếp. Các nhà cung cấp này có thể là một công ty hoặc một cá nhân có kinh nghiệm về lĩnh vực công nghệ thông tin, và họ sẽ thuê nhân viên và cung cấp cho công ty hoặc dự án một mức phí nhất định. Bodyshop là một phương thức nhằm tăng khả năng linh hoạt của các công ty và giúp họ đáp ứng được nhu cầu công việc một cách nhanh chóng.
10 ngôn ngữ lập trình phổ biến sử dụng trong outsource và staffing
Ngôn ngữ lập trình là một loại ngôn ngữ được sử dụng để lập trình máy tính hoặc các thiết bị điện tử khác. Ngôn ngữ lập trình cho phép các nhà phát triển viết mã (code) để thực hiện các chức năng, ứng dụng, trò chơi hoặc các hệ thống khác. Mã được viết bằng ngôn ngữ lập trình sau đó được biên dịch hoặc dịch ra mã máy, được sử dụng để chạy chương trình hoặc hệ thống. Mỗi ngôn ngữ lập trình có cú pháp và cách viết mã khác nhau, tùy thuộc vào mục đích sử dụng và cấu trúc ngôn ngữ.
Tại sao dịch vụ IT Staffing/Bodyshop tại TP. Hồ Chí Minh lại phát triển hơn Hà Nội?
Trong thời đại công nghệ số ngày nay, nhu cầu tuyển dụng nhân sự IT đang ngày càng tăng cao. Để đáp ứng nhu cầu này, nhiều công ty đã lựa chọn cho thuê nhân sự IT thay vì tuyển dụng trực tiếp. Tuy nhiên, thị trường cho thuê nhân sự IT ở các thành phố lớn như TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội đang có sự chênh lệch phát triển đáng kể. Trong khi TP. Hồ Chí Minh đang trở thành trung tâm phát triển của ngành công nghệ thông tin tại Việt Nam và cung cấp dịch vụ cho thuê nhân sự IT phát triển mạnh mẽ, Hà Nội vẫn đang chậm chạp trong việc phát triển dịch vụ này. Vậy tại sao lại có sự chênh lệch này và điều gì đã góp phần thúc đẩy sự phát triển của dịch vụ cho thuê nhân sự IT tại TP. Hồ Chí Minh? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết sau đây.
Top 10 công ty cung ứng nhân sự IT hàng đầu
Hiện nay, với sự phát triển của công nghệ và xu hướng làm việc từ xa, việc tìm kiếm các công ty cung ứng nhân sự IT Onsite và Remote đang trở thành một nhu cầu thiết yếu. Có rất nhiều công ty cung ứng nhân sự nổi tiếng trên thị trường, tuy nhiên, chỉ có vài công ty được đánh giá cao về chất lượng dịch vụ và độ tin cậy. Mỗi công ty có những ưu điểm và khác biệt riêng, tùy thuộc vào nhu cầu của từng khách hàng. Nhưng nhìn chung các công ty này đều cam kết cung cấp cho khách hàng các giải pháp nhân sự tốt nhất để đáp ứng nhu cầu của họ.
Các khó khăn khi quan hệ đối tác trong mảng staffing, bodyshoping IT
Trong thời đại của sự phát triển công nghệ và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, nhu cầu về dịch vụ staffing IT đã trở thành một trong những yêu cầu cấp thiết của các doanh nghiệp. Tuy nhiên, trong quá trình tìm kiếm và thực hiện đối tác trong mảng staffing IT, các doanh nghiệp đối mặt với nhiều thách thức và khó khăn đáng chú ý. Các khó khăn này không chỉ ảnh hưởng đến quá trình thực hiện dự án mà còn tác động đến mối quan hệ giữa các đối tác và khách hàng. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về những khó khăn khi quan hệ đối tác trong mảng staffing IT và cách để giải quyết chúng. Các khó khăn này bao gồm cạnh tranh khốc liệt, thời gian và chi phí, sự phụ thuộc vào đối tác khách hàng và quản lý tài nguyên. Chúng ta sẽ đi sâu vào từng khó khăn này để hiểu rõ hơn về các vấn đề mà các doanh nghiệp phải đối mặt khi tìm kiếm và thực hiện đối tác trong mảng staffing IT.
Các khó khăn khi tìm kiếm vendor trong mảng staffing, bodyshoping IT
Để có thể triển khai và vận hành các dự án công nghệ, việc tìm kiếm và thuê nhân sự IT phù hợp là vô cùng quan trọng. Đây là lý do vì sao các doanh nghiệp thường lựa chọn outsourcing hoặc thuê nhân sự IT từ các nhà cung cấp dịch vụ staffing IT. Tuy nhiên, việc tìm kiếm và lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ staffing IT phù hợp lại không phải là điều dễ dàng. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về các khó khăn khi tìm kiếm vendor trong mảng staffing IT và cách để vượt qua những thách thức đó. Các khó khăn này bao gồm sự khác biệt về chất lượng, độ tin cậy của các nhà cung cấp, chi phí, sự đa dạng của các nhà cung cấp và cách tìm kiếm và đánh giá nhà cung cấp. Bài viết này sẽ cung cấp các giải pháp để giúp các doanh nghiệp tìm được nhà cung cấp phù hợp nhất để có thể triển khai và vận hành các dự án công nghệ một cách hiệu quả và thành công.
Top 5 công ty staffing, bodyshopping IT hàng đầu tại Việt Nam
Dịch vụ staffing và bodyshopping trong lĩnh vực IT đã trở thành một phần quan trọng của ngành công nghệ thông tin. Các công ty này cung cấp giải pháp nhân sự linh hoạt và chuyên nghiệp cho các doanh nghiệp. Các dịch vụ staffing và bodyshopping IT giúp các doanh nghiệp nhanh chóng đáp ứng nhu cầu nhân sự, tăng cường khả năng cạnh tranh và tập trung vào lõi nghiệp vụ.
Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác (MOU) giữa Hatonet và Công ty Cổ phần Công nghệ ZenS
Chiều 15.05, Hatonet đã có buổi ký kết ghi nhớ hợp tác (MOU) với Công ty Cổ phần Công nghệ ZenS. Buổi ký kết được đánh giá là một sự kiện quan trọng, mở ra thời kỳ mới cho quan hệ hợp tác giữa hai đơn vị, đặc biệt là sự phát triển của ngành Công nghệ thông tin trong lĩnh vực staffing/bodyshopping.
Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác (MOU) giữa Hatonet và Công ty TNHH Điểm sáng công nghệ Investidea
Chiều 17.05, Hatonet đã có buổi ký kết ghi nhớ hợp tác (MOU) với Công ty TNHH Điểm sáng công nghệ Investidea. Tham dự buổi ký kết có ông Calvin (Au) Pham, Giám đốc kinh doanh, cùng đại diện các phòng ban chức năng của Công ty TNHH Điểm sáng công nghệ Investidea. Về phía Hatonet có ông Hà Ngọc Tuân, Giám đốc điều hành, cùng đại diện các bộ phận liên quan. Đây được đánh giá là một sự kiện quan trọng, mở ra thời kỳ mới cho quan hệ hợp tác giữa hai đơn vị, đặc biệt là sự phát triển của ngành Công nghệ thông tin trong lĩnh vực cho thuê nhân sự Onsite, Remote.
Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác (MOU) giữa Hatonet và S6K Labs
Trên cộng đồng CNTT Việt Nam, một sự kiện đáng chú ý đã diễn ra trong ngày 16/05/2023. Hatonet.com - nền tảng kết nối nhân sự IT Onsite và Remote hàng đầu tại Việt Nam, đã tổ chức một buổi lễ ký kết Thỏa thuận Hợp tác (MOU) đặc biệt với công ty S6K Labs - một đơn vị cung ứng nhân sự staffing IT chất lượng. Sự hợp tác này không chỉ mang lại lợi ích về mặt kinh doanh mà còn thể hiện sự đoàn kết và tinh thần cộng đồng trong ngành công nghệ thông tin. Việc Hatonet và S6K Labs chung tay xây dựng một môi trường làm việc tốt đẹp và tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của nhân sự IT sẽ tạo ra sự tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng và đảm bảo sự bền vững của ngành công nghệ thông tin.
Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác (MOU) giữa Hatonet và Scuti JSC
Trong một bước tiến quan trọng về sự hợp tác trong lĩnh vực nhân sự công nghệ thông tin (IT), Hatonet - nền tảng hàng đầu về kết nối nhân sự IT Onsite và Remote tại Việt Nam, đã chính thức ký kết Thỏa thuận Hợp tác (MOU) với Scuti - một đơn vị cung ứng nhân sự IT uy tín. Sự hợp tác này hứa hẹn mang đến những lợi ích to lớn cho cả hai bên, đồng thời đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về nhân sự công nghệ thông tin chất lượng cao trong thị trường Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ.
Lễ ký kết thoả thuận hợp tác (MOU) giữa Hatonet và Zinza Technology
Ngày 25 tháng 5 năm 2023, hai đơn vị tiên phong trong lĩnh vực cung ứng nhân sự IT, Hatonet và Zinza Technology, đã chính thức ký kết một thỏa thuận quan trọng về việc cung ứng nhân sự IT toàn diện. Sự kiện này đánh dấu bước phát triển quan trọng trong ngành công nghệ thông tin và mở ra nhiều triển vọng hợp tác đáng kỳ vọng giữa hai đối tác.
Lễ ký kết thoả thuận hợp tác (MOU) giữa Hatonet và PSCD
Ngày 25/05/2023, Hatonet và PSCD đã chính thức ký kết MOU về việc hợp tác cung ứng nhân sự IT toàn diện. Sự kết hợp này hứa hẹn mang đến những lợi ích to lớn cho cả hai tổ chức, cung cấp sự chuyên nghiệp và hiệu quả cho các dự án công nghệ của khách hàng.