Top 5 nguyên nhân phổ biến khiến công ty không được lựa chọn khi gửi ứng viên Onsite
Trong thị trường CNTT hiện nay, dự án thuê nhân sự Onsite là một trong những dự án được ưa chuộng. Tuy nhiên, không phải lúc nào công ty cung ứng nhân sự cũng có thể trúng thầu được những dự án này. Trong bài viết này, chúng ta sẽ điểm qua Top 5 nguyên nhân phổ biến khiến các công ty bị từ chối khi đưa ứng viên đi onsite. Các nguyên nhân này bao gồm: sự cạnh tranh gay gắt, kinh nghiệm và năng lực của đội ngũ nhân sự, khả năng đáp ứng yêu cầu của khách hàng, giá cả cạnh tranh. Chúng ta sẽ đi vào chi tiết từng nguyên nhân trong phần tiếp theo của bài viết.
NDA là gì? Mẫu NDA , NDA cho thuê onsite cần quan tâm đến những mục gì? Tải NDA mẫu
NDA là viết tắt của Non-Disclosure Agreement, có nghĩa là thỏa thuận không tiết lộ. Đây là một tài liệu pháp lý được sử dụng để bảo vệ thông tin mật giữa các bên khi chia sẻ thông tin với nhau. Nó được sử dụng để đảm bảo rằng bất kỳ thông tin mật nào được chia sẻ sẽ không được tiết lộ cho bất kỳ bên thứ ba nào, và nó sẽ không được sử dụng cho mục đích ngoài phạm vi của thỏa thuận. Các NDA thường được sử dụng trong các thỏa thuận kinh doanh, hợp đồng lao động và bất kỳ tình huống nào có liên quan đến việc bảo vệ thông tin mật. Các NDA có thể có nhiều dạng và điều kiện khác nhau, tùy thuộc vào mục đích sử dụng và ngữ cảnh cụ thể.
Lý do bị từ chối ứng viên trong quá trình đàm phán dịch vụ staffing là gì?
Trong quá trình tuyển dụng, công ty thường phải đối mặt với việc chọn lọc và đánh giá nhiều ứng viên khác nhau để tìm ra những người phù hợp nhất với vị trí tuyển dụng của mình. Tuy nhiên, đôi khi việc từ chối ứng viên lại xảy ra vì một số lý do khác nhau. Trong đó, quá trình đàm phán dịch vụ staffing có thể là một trong những lý do khiến các công ty phải từ chối ứng viên.
TOP 5 CÔNG TY CHO THUÊ NHÂN SỰ IT TẠI VIỆT NAM
Các công ty cho thuê nhân sự IT Onsite, Remote tại Việt Nam đang ngày càng phát triển và trở thành một trong những lĩnh vực có sức tăng trưởng nhanh nhất trong ngành công nghiệp IT. Các công ty này có nhiệm vụ cung cấp nhân sự chất lượng cao, giúp các doanh nghiệp tại Việt Nam thuê được các chuyên gia và nhân viên tốt nhất để phát triển các dự án công nghệ.
Việc làm Remote (remote working) là gì?
Remote Working (làm việc remote) là một công việc mà nhân viên có thể làm việc từ xa, không cần đến văn phòng hay điều kiện làm việc cố định. Những người làm việc từ xa có thể làm việc tại nhà, hoặc bất kỳ địa điểm nào có kết nối internet và thiết bị đầy đủ để thực hiện công việc.
Hybrid work là gì?
Hybrid work (hay còn gọi là hình thức làm việc lai) là một mô hình làm việc mà các nhân viên kết hợp giữa làm việc tại văn phòng (Onstie) và làm việc từ xa (Remote). Điều này có nghĩa là một phần thời gian nhân viên sẽ làm việc tại văn phòng và phần còn lại sẽ làm việc từ xa (thường là từ nhà).
TOP những ngôn ngữ lập trình có nhu cầu thuê nhân sự onsite cao nhất
Các ngôn ngữ lập trình phổ biến trong các dự án thuê nhân sự onsite thường phụ thuộc vào yêu cầu của dự án và cũng phụ thuộc vào ngành nghề của công ty. Tuy nhiên, có một số ngôn ngữ thường được sử dụng trong các dự án lớn và có nhu cầu thuê nhân sự onsite cao.
Nhân sự Onsite/Remote, giải pháp cho doanh nghiệp thuê ngoài vừa và nhỏ để có những dự án thành công
Dịch vụ cho thuê nhân sự Onsite/Remote
DỊCH VỤ CHO THUÊ NHÂN SỰ IT (ONSTIE, REMOTE)
Dịch vụ cho thuê nhân sự IT là một hình thức cho phép các công ty thuê nhân viên IT từ một công ty dịch vụ thay vì tuyển dụng trực tiếp. Các công ty có thể thuê các nhân viên IT này để thực hiện các dự án hoặc công việc cụ thể trong một khoảng thời gian nhất định, thay vì phải tuyển dụng và duy trì một đội nhân viên IT cố định.
Body Shopping trong dịch vụ công nghệ thông tin là gì?
"Body shopping" trong lĩnh vực công nghệ thông tin thường được hiểu là việc thuê nhân viên IT từ các công ty cung cấp dịch vụ (outsourcing) để làm việc tại một công ty hoặc tổ chức khác.
Nhân sự IT Onsite là gì?
Trong thời đại công nghệ số ngày càng phát triển, việc tìm kiếm nhân sự chất lượng cho các dự án công nghệ không phải là điều dễ dàng. Đối với các doanh nghiệp có quy mô lớn hoặc đa quốc gia, việc tuyển dụng nhân sự IT chuyên nghiệp và quản lý họ từ xa đôi khi gặp khó khăn. Vì vậy, việc thuê nhân sự IT Onsite đang trở thành một giải pháp phổ biến cho những doanh nghiệp muốn tối ưu hóa hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên.
Hatonet và HiGate cùng luận bàn về giải pháp cho nhân sự IT Onsite, Remote
Ngày 09/02/2023, đại diện Hatonet đã có chuyến thăm và làm việc cùng với công ty HiGate. Trong buổi luận bàn có sự tham gia của anh Nguyễn Đăng Khoa – CEO HiGate, Chị Phạm Huyền Minh – AM HiGate, anh Hà Ngọc Tuân – Market Director Hatonet và anh Lương Đức Huy – AM Hachinet.
Hatonet - Giải pháp cho mùa cắt giảm nhân sự
Hàng loạt “cá mập” đang cắt giảm việc làm, tương lai cho các nhân viên công nghệ sẽ ra sao?
VIỆC LÀM ONSITE CÓ ƯU ĐIỂM GÌ?
Môi trường làm việc của bạn có thể là một trong những cân nhắc chính khi lựa chọn nghề nghiệp hoặc nơi làm việc. Tùy thuộc vào cấu trúc và vị trí công việc, bạn có thể làm việc từ xa hoặc từ một địa điểm thực do công ty điều hành. Hiểu môi trường làm việc của bạn ảnh hưởng đến năng suất của bạn như thế nào có thể giúp bạn chọn một tùy chọn phù hợp có lợi cho cả bạn và chủ nhân của bạn. Trong bài viết này, chúng tôi giải thích làm việc tại chỗ là gì, phác thảo những ưu và nhược điểm của làm việc tại văn phòng.
9 CÔNG VIỆC XU HƯỚNG TRONG NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN NĂM 2023
Nếu bạn quan tâm đến sự nghiệp, hãy đọc tiếp. Ngành CNTT đang phát triển nhanh chóng và các cơ hội mới đang xuất hiện mỗi ngày, vì vậy, điều quan trọng là phải xác định sớm công việc mà bạn quan tâm để cải thiện cơ hội tìm kiếm thành công trong công việc. Nhưng bạn nên theo đuổi loại công việc CNTT nào?
Sa thải công nghệ vào năm 2022: Tình hình nhân lực công nghệ tại Hoa Kỳ có ảnh hưởng đến Việt Nam?
Hơn 91.000 công nhân trong lĩnh vực công nghệ của Hoa Kỳ đã bị sa thải trong đợt cắt giảm việc làm hàng loạt cho đến năm 2022, theo một thống kê của Crunchbase News.
Dịch vụ chia sẻ nguồn nhân lực - Human resource sharing service (HRSS)
Dịch vụ chia sẻ không phải là một khái niệm mới đối với các chuyên gia nhân sự. Mặc dù không có dữ liệu cứng cho biết có bao nhiêu công ty sử dụng dịch vụ chia sẻ nhân sự, nhưng chúng tôi biết rằng nó tồn tại và đang được sử dụng. Chúng tôi cũng biết không phải tất cả các công ty đều sử dụng cách tiếp cận dịch vụ chia sẻ.
Top 5 xu hướng công nghệ mới cho năm 2023
Công nghệ ngày nay đang phát triển với tốc độ chóng mặt, cho phép thay đổi và tiến bộ nhanh hơn, gây ra sự gia tăng tốc độ thay đổi. Tuy nhiên, không chỉ các xu hướng công nghệ và công nghệ mới nổi đang phát triển, nhiều thứ khác đã thay đổi trong năm nay do sự bùng phát của COVID-19 khiến các chuyên gia CNTT nhận ra rằng vai trò của họ sẽ không còn như cũ trong thế giới không tiếp xúc vào ngày mai. Và một chuyên gia CNTT trong năm 2023- 2024 sẽ không ngừng học hỏi, học hỏi và học lại (không cần thiết nếu không muốn nói là mong muốn).
Hatonet - website kết nối nguồn lực cộng đồng IT đầu tiên tại Việt Nam
Khi các Doanh nghiệp phần mềm đang đau đầu đi tìm lời giải cho bài toán nhân sự, Hatonet đã ra đời giúp Doanh nghiệp có thể kết nối và chia sẻ nguồn nhân lực onsite nhằm tối ưu nguồn nhân lực của cộng đồng doanh nghiệp IT!
KẾT NỐI NHÂN SỰ IT - HATONET RA ĐỜI
Thiếu hụt nhân sự, nhân sự “nhàn rỗi”, chất lượng nhân sự không đảm bảo,... luôn là vấn đề nhức nhối với các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Hậu Covid-19 ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng lẫn số lượng nhân sự tại các doanh nghiệp, đặc biệt là nhân sự IT. Nhằm đưa ra giải pháp tối ưu nhất; nhằm kết nối, xây dựng cộng đồng IT khắp cả nước, Hatonet chính thức ra đời.
ONSITE VÀ GIẢI PHÁP KẾT NỐI NHÂN SỰ HATONET
Qua thời gian chống chọi với đại dịch Covid-19, có thể bạn không còn lạ lẫm với cụm từ “làm Onsite”, “làm remote”,... Vậy bạn có thực sự hiểu Onsite là làm việc như thế nào? Onsite - đặc biệt trong lĩnh vực IT có phải là một cơ hội việc làm cho nhà tuyển dụng lẫn ứng viên? Đâu là giải pháp tuyển dụng hữu hiệu trong thời điểm khan hiếm ứng viên IT? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết này nhé!
Hatonet tuyển nhân viên Hỗ trợ và chăm sóc khách hàng
Hatonet là Nền tảng công nghệ dành riêng cho lĩnh vực Staffing IT đầu tiên tại Việt Nam. Hatonet kết nối các doanh nghiệp cần thuê và cho thuê nhân sự IT ngắn hạn với Tốc độ, Chất lượng và Chi phí tối ưu nhất. Được Khách hàng đón nhận và phản hồi rất tốt; vì vậy chúng tôi cần bạn cùng đồng hành mang dịch vụ của Hatonet đến với nhiều khách hàng hơn, để thương hiệu Hatonet thực sự sẽ lớn mạnh, lan tỏa đúng giá trị.
HATONET THẮNG LỚN TẠI CUỘC THI TÌM KIẾM KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG TẠO 2022
Hatonet - nền tảng kết nối nguồn lực cộng đồng IT đầu tiên tại Việt Nam là dự án vừa được trao giải Nhì cuộc thi Tìm kiếm khởi nghiệp đổi mới sáng tạo Nghệ An mở rộng 2022.
NGUYỄN THỊ HỒNG NHUNG - Dự án cộng đồng học tập chia sẻ kiến thức IT miễn phí
Khởi nghiệp là một con đường vốn không dễ đi, nhưng chúng ta vẫn luôn nghe được những câu chuyện của những con người can đảm dám lựa chọn con đường ấy. Khó khăn là vậy, thì với một người phụ nữ sẽ phải nỗ lực và quyết tâm như thế nào khi lựa chọn khởi nghiệp? Nhân một dịp cuối năm, tạm gác lại những bộn bề cuộc sống cùng trò chuyện với chị Nguyễn Thị Hồng Nhung Founder - CEO của CrossTech , để hiểu hơn về những điều mà chị đã trải qua trên con đường khởi nghiệp của mình.
Trần Xuân Trường - Hành trình khởi nghiệp 4 năm với Pitagon
Hà Nội bước vào những ngày đầu đông, ngồi nhâm nhi chén trà tại văn phòng Pitagon tại Tầng 6, CTM Complex cùng anh Trần Xuân Trường và nghe anh chia sẻ những câu chuyện khởi nghiệp. Đúng 4 năm trước, cũng vào một ngày đầu đông, anh quyết định khởi nghiệp tại căn nhà cũ ở Khu tập thể Bộ Công An.
Khi nào nên thuê nhân sự IT bên ngoài (Onsite / Remote) khi nào cần tuyển nhân sự nội bộ ?
Trong ngành công nghệ thông tin, một trong những câu hỏi thường gặp của các doanh nghiệp là nên thuê nhân sự IT bên ngoài hay tuyển nhân sự nội bộ. Điều này phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm kinh nghiệm của doanh nghiệp, yêu cầu dự án, kinh phí và mục tiêu của doanh nghiệp. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu cụ thể về các yếu tố này để giúp doanh nghiệp quyết định nên thuê nhân sự IT bên ngoài hay tuyển nhân sự nội bộ.
Bí quyết để phát triển doanh nghiệp software outsource là gì?
Phần mềm đang trở thành một trong những ngành công nghiệp phát triển mạnh mẽ nhất trong thời đại số hiện nay. Với sự phát triển của công nghệ thông tin, người dùng đang ngày càng tìm kiếm những sản phẩm phần mềm đáp ứng được nhu cầu của mình. Đây cũng là cơ hội để các nhà sáng lập khởi nghiệp trong lĩnh vực phần mềm.
BÍ QUYẾT SỬ DỤNG NHÂN SỰ REMOTE HIỆU QUẢ
Sử dụng nhân sự IT remote hiệu quả là một chủ đề đang được quan tâm rất nhiều trong thời đại công nghệ 4.0 hiện nay. Việc sử dụng nhân sự IT remote cho phép các doanh nghiệp và tổ chức tiết kiệm chi phí và tăng độ linh hoạt trong việc quản lý nhân sự.
BÍ QUYẾT SỬ DỤNG NHÂN SỰ IT ONSITE HIỆU QUẢ
Việc sử dụng nhân sự IT Onsite hiệu quả là một vấn đề quan trọng trong việc quản lý nhân sự và triển khai dự án công nghệ thông tin. Trong bài viết dưới đây, Hatonet sẽ chia sẻ với các doanh nghiệp về "Bí quyết sử dụng nhân sự Onsite hiệu quả".
"Bí kíp" tìm kiếm nhân sự onsite hiệu quả!
Thuê nhân sự onsite là một giải pháp phổ biến để giải quyết nhu cầu nhân sự tạm thời cho các doanh nghiệp. Để đảm bảo chất lượng và hiệu quả của dự án, việc tìm kiếm đối tác thuê nhân sự uy tín là rất quan trọng. Tuy nhiên, việc tìm kiếm một đối tác uy tín, hợp tác lâu dài không phải là điều đơn giản.
Nhân sự onsite tại văn phòng Khách hàng cần lưu ý những gì?
Nhân sự làm việc onsite tại văn phòng khách hàng là một mô hình thuê nhân lực trong đó một công ty thuê một nhân viên hoặc một nhóm nhân viên từ một công ty khác để làm việc trực tiếp tại văn phòng của khách hàng. Nhân viên được thuê thường là người có kỹ năng chuyên môn cao và có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực công việc mà khách hàng cần. Tuy nhiên, có những điểm cần lưu ý để làm việc hiệu quả, cùng đọc bài viết bên dưới nhé.
Nên sử dụng nhân sự onsite hay tuyển dụng nhân sự mới?
Với mỗi dự án mới, các công ty phần mềm lại đau đầu về việc tính toán, sắp xếp đội ngũ nhân sự cho dự án. Làm thế nào để cân đối chi phí và đạt mức lợi nhuận cao nhất cho doanh nghiệp?
Nhân sự onsite - Giải pháp hiệu quả cho Doanh nghiệp mùa "nhảy việc"
Mùa "nhảy việc" được các doanh nghiệp thường gọi là thời điểm nhân sự của công ty có nhiều biến động về định hướng phát triển nghề nghiệp tiếp theo. Nhiều nhân sự sau một thời gian gắn bó mong muốn tìm kiếm những cơ hội mới trên con đường sự nghiệp của mình. Vậy các doanh nghiệp cần làm gì để tối ưu hóa nguồn nhân sự của mình trong thời điểm này?
NHỮNG THÁCH THỨC NHÂN SỰ HÀNG ĐẦU TRONG NGÀNH CÔNG NGHỆ
Ngành công nghệ ngày nay được xem xét như các yếu tố của nền kinh tế toàn cầu. Toàn ngành phải đối mặt với một số khó khăn đáng kể về nguồn nhân lực mặc dù có sự tiến bộ công nghệ liên tục.
TÁC ĐỘNG CỦA ĐẠI DỊCH COVID-19 ĐẾN NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
Khi thế giới bước vào cuối năm thứ ba của đại dịch COVID-19, chúng ta càng khó có thể phủ nhận mức độ ảnh hưởng của nó đối với con người và các ngành công nghiệp khác nhau. Có thể nói cách mọi người tương tác hoặc tiến hành kinh doanh, sẽ rất khó để quay trở lại như trước đại dịch.
LÀM THẾ NÀO ĐỂ TỐI ƯU NGUỒN LỰC NHÂN SỰ IT CỦA DOANH NGHIỆP
Nguồn lực là cốt lõi đến sự tồn tại và thịnh vượng của doanh nghiệp, là vấn đề mà mọi doanh nghiệp cần quan tâm, phát triển và duy trì. Bài viết dưới đây, Hatonet sẽ giúp mọi người hiểu rõ nguồn nhân lực của doanh nghiệp nói chung và nguồn nhân lực IT nói riêng, làm thế nào để doanh nghiệp có thể tối ưu được nguồn lực này.